Online-Präsentationstool zur Bewertung

Die Online Präsentation ist ein Bewertungsinstrument, bei dem die Kandidaten die Aufgabe erhalten, eine Präsentation online auszuführen.

Fakten kurz gefasst

Bewertung der Präsentationsfähigkeiten
Auswahl and Präsentationsthemen
Online-Verwaltung
30- bis 45-minütige Bearbeitungszeit
Präsentation in der gewünschten Sprache

Was ist eine Online Präsentation?

Die Online Präsentation wird in Einstellungs- und Beförderungsprozessen eingesetzt. Von den Kandidaten wird erwartet, dass sie eine Präsentation vorbereiten und ausführen. Dabei werden die Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie das Fachwissen der Kandidaten gemessen.

Was sind die Vorteile der Online-Präsentation in Bewertungsprozessen?

Die Online Präsentation als Bewertungsinstrument ermöglicht den Kandidaten, die Übungen unabhängig von Zeit und Ort durchzuführen und den Recruiter ein Bewertungsprozess, das schnell und effizient umgesetzt werden kann. Die Recruiter können dabei die Fähigkeiten der Kandidaten bezügliche der Kommunikation umfangreich messen. Verglichen zu konventionellen Präsentationen können die Unternehmen mit Online Präsentationen Zeit und Geld im Einstellungsprozess sparen.

Warum Talentate

Was ist die Talentate Online Präsentation?

Die Talentate Online Präsentation ist ein virtuelles Bewertungsinstrument, bei dem die Kandidaten über eine Online-Plattform eine Präsentation zu einem bestimmten Thema vorbereiten und innerhalb der festgelegten Zeit präsentieren müssen. Der Ablauf wird mit der One-Way Methode durchgeführt. Auf diese Weise können die Kandidaten die Übungen und die Recruiter die Bewertungen unabhängig von Zeit und Ort ausführen.

Die Talentate Online Präsentation verfügt über eine umfangreiche Auswahl an Präsentationen, die in 3 Hauptkategorien unterteilt sind: Allgemein, Englisch und positionsspezifisch. Die Recruiter können aus diesen 3 Kategorien ein Thema auswählen und den Kandidaten zuweisen.

Die Recruiter können die Talentate Online Präsentation mit anderen Talentate Bewertungsinstrumenten kombinieren und dadurch die Bewertungsprozesse effektiver gestalten.

Warum verwenden

Technisches Wissen kann gemessen werden

Die Talentate Online Präsentation enthält unter anderem technische Präsentationsthemen, wodurch technisches Wissen und die Präsentationsfähigkeiten der Kandidaten gemessen werden können.

Die 4 Kompetenzen der Präsentationsfähigkeit messen

Der Recruiter hat mit der Talentate Online Präsentation die Möglichkeit, die 4 Kompetenzen der Präsentationsfähigkeit der Kandidaten zu messen; Die Wahl und die Anwendung der Sprache, Ausdrucksstärke, Wiedergabe des Inhalts und die Körpersprache.

Effiziente Bewertung der Kandidaten

Mit Hilfe der Talentate Online Präsentation haben die Recruiter die Möglichkeit, die Präsentationsfähigkeiten der Kandidaten objektiv und umfangreich zu messen und die Kandidaten haben die Möglichkeit ihre Fähigkeiten stressfrei vorzuzeigen.

Leistungsstarke Merkmale

Der Sicherheitscheck Während der Vorbereitungszeit zur Online Präsentation können optional Fotos und Videos von den Kandidaten aufgenommen werden.

Live-Unterstützung Das Talentate Online-Bewertungszentrum bietet für alle Kandidaten eine Live-Support an. Mit dem Live-Support von Talentate werden die Kandidaten während des gesamten Prozesses bei allen technischen Fragen unterstützt.

Einhaltung der GDPR Es wurden alle systemtechnischen Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen der GDPR getroffen. Es werden alle rechtlichen und technologischen Anforderungen der Dienstleistungsregionen erfüllt. Persönliche Daten von Kandidaten werden in Azure in Übereinstimmung mit der GDPR gespeichert.

Online-Verwaltung und sofortige Berichterstattung Der Test wird online durchgeführt und kann über die Verwaltungskonsole gesteuert werden. Die Ergebnisse können sofort über das Verwaltungspanel eingesehen werden.

Zeitersparnis Die Recruiter können die Aufzeichnungen der Kandidaten ansehen, wann und wo immer sie wollen.

Große Auswahl an Präsentationsthemen Die Talentate Online Präsentation verfügt über eine umfangreiche Auswahl an Präsentationsthemen, die in 3 Hauptkategorien unterteilt sind: Allgemein, Englisch und positionsspezifisch. Die Recruiter können aus diesen 3 Kategorien eine Thema auswählen und den Kandidaten zuweisen.

Wie funktioniert es

Leicht gemacht in 3 Schritten!

Die Einladung Die Recruiter stellen ein Set von Bewertungsinstrumenten auf und entscheiden dabei, welches Präsentationsthema für die Stelle angewendet werden soll. Die Recruiter versenden eine Einladung als ein Link und die Zugangsdaten an die E-Mail Adresse oder über eine Textnachricht an die Handy-Nummer des Kandidaten. Die Daten der Kandidaten können mithilfe einer Excel-Datei hochgeladen werden.

Die Präsentation Die Kandidaten lesen und genehmigen die GDPR Dokumente, bevor sie mit dem Bewertungsverfahren beginnen können. Zuerst wird eine Kamerakontrolle durchgeführt und anschließend können die Kandidaten mit der Übung beginnen. Die Kandidaten können ihre Präsentation unabhängig von Zeit und Ort aufzeichnen. Die Kandidaten können sich bei Problemen während des Ablaufs an das Support-Team wenden.

Die Bewertung Die Aufzeichnungen der Kandidaten stehen den Recruitern jederzeit zur Einsicht und Bewertung im System zur Verfügung. Die Recruiter können für die Bewertung der Ergebnisse von den Bewertungsrichtlinien, die Talente zur Verfügung stellt, gebrauch machen. Abschließend füllen die Recruiter die Abschlussformulare im System aus.

Die Einladung Die Recruiter stellen ein Set von Bewertungsinstrumenten auf und entscheiden dabei, welches Präsentationsthema für die Stelle angewendet werden soll. Die Recruiter versenden eine Einladung als ein Link und die Zugangsdaten an die E-Mail Adresse oder über eine Textnachricht an die Handy-Nummer des Kandidaten. Die Daten der Kandidaten können mithilfe einer Excel-Datei hochgeladen werden.

Die Präsentation Die Kandidaten lesen und genehmigen die GDPR Dokumente, bevor sie mit dem Bewertungsverfahren beginnen können. Zuerst wird eine Kamerakontrolle durchgeführt und anschließend können die Kandidaten mit der Übung beginnen. Die Kandidaten können ihre Präsentation unabhängig von Zeit und Ort aufzeichnen. Die Kandidaten können sich bei Problemen während des Ablaufs an das Support-Team wenden.

Die Bewertung Die Aufzeichnungen der Kandidaten stehen den Recruitern jederzeit zur Einsicht und Bewertung im System zur Verfügung. Die Recruiter können für die Bewertung der Ergebnisse von den Bewertungsrichtlinien, die Talente zur Verfügung stellt, gebrauch machen. Abschließend füllen die Recruiter die Abschlussformulare im System aus.

Fragen und Antworten

Warum wird die Talentate Online Präsentation in Bewertungsprozessen angewendet? Was sind die Vorteile?

Die Talentate Online Präsentation ist ein virtuelles Bewertungsinstrument, bei dem die Kandidaten über eine Online-Plattform eine Präsentation zu einem bestimmten Thema vorbereiten und innerhalb der festgelegten Zeit präsentieren müssen. Der Ablauf wird mit der One-Way Methode durchgeführt. Auf diese Weise können die Kandidaten die Übungen und die Recruiter die Bewertungen unabhängig von Zeit und Ort ausführen. Die Talentate Online Präsentation verfügt über eine umfangreiche Auswahl an Präsentationen, die in 3 Hauptkategorien unterteilt sind: Allgemein, Englisch und positionsspezifisch. Die Recruiter können aus diesen 3 Kategorien ein Thema auswählen und den Kandidaten zuweisen. Die Recruiter können die Talentate Online Präsentation mit anderen Talentate Bewertungsinstrumenten kombinieren und dadurch die Bewertungsprozesse effektiver gestalten.

Welche Präsentationsthemen und Fragen stehen im Talentate Online Präsentation zur Auswahl?

Die Talentate Online Präsentation verfügt über eine umfangreiche Auswahl an Präsentationsthemen, die in 3 Hauptkategorien unterteilt sind: Allgemein, Englisch und positionsspezifisch. Die Recruiter können aus diesen 3 Kategorien ein Thema auswählen und den Kandidaten zuweisen. Während die allgemeinen Präsentationsthemen Branchen- und Karrierespezifische Fragen enthalten, enthalten die positionsspezifischen Präsentationsthemen technische Fragen zu den Positionen.

Werden Fotos von den Kandidaten während der Vorbereitung der Präsentationen gemacht?

Während der Vorbereitungszeit werden in regelmäßigen Abständen Fotos von den Kandidaten gemacht. Wenn eine zweite Person vor der Kamera auftaucht oder die Kamera ausgeschaltet wird, wird dies vom System als abweichendes Verhalten gewertet und das System stuft die Prüfung des Kandidaten als verdächtig ein.

Können die Vorbereitungs- und Aufzeichnungszeiten im Talentate Online Präsentation angepasst werden?

Ja. Die Vorbereitungs- und Aufzeichnungszeiten können im Talentate Online Präsentation angepasst werden.

Können die Kandidaten die Präsentation mehrmals aufzeichnen?

Die Kandidaten können vor der eigentlichen Aufzeichnung nur Probeaufnahmen machen, um sicherzustellen, dass Kamera und Mikrofon richtig funktionieren. Die Kandidaten können die Präsentation nur einmal aufzeichnen.