Coding-Test

Messung von Programmierkenntnissen in der gewünschten Programmiersprache.

Über
Warum Talentate
Merkmale
Wie funktioniert es
FAQ

Coding-Tests sind Bewertungsinstrumente mit dem die Coding-Kompetenz der Kandidaten, mit Hilfe von einer Vielzahl von Software- und Datenbank-Sprachtests gemessen wird.

Fakten kurz gefasst

Adaptive Testfunktionen
Schreiben und Auswertung von Abfragen
Zugriff auf das Fragen-Pool
Ständig erneuerte Fragen

Was sind die Coding-Tests?

Mit Coding-Tests sollen die Programmierer-Fähigkeiten der Kandidaten Programmierung gemessen und bewertet werden. Coding-Tests werden in Form von Multiple-Choice-Fragen, Lückentexten oder Abfrageformaten durchgeführt.

Was sind die Vorteile eines Coding-Tests in einem Bewertungsprozess?

Ein Coding-Test macht es möglich, die Programmierer-Fähigkeiten der Kandidaten nach objektiven Kriterien zu bewerten und potenzielle Kandidaten für die Position des Programmierers zu ermitteln.

Diese Tests vermitteln ein umfassendes Bild von den Kandidaten und helfen den Recruitern dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, um die geeigneten Kandidaten für die ausgeschriebenen Positionen einzustellen. Da diese Coding-Test über eine Online-Plattform laufen, werden alle Kandidaten unter denselben Testbedingungen getestet. Damit werden faire Bewertungsprozesse und somit vergleichbare Ergebnisse erzielt.

Mit dem Talentate Coding Tests können Sie Ihre Einstellungsprozesse beschleunigen und effizienter gestalten.

Was sind die Vorteile eines Coding-Tests in einem Bewertungsprozess?

Warum Talentate

Was sind Talentate Coding Tests?

Die Testmodule der Talentate Coding Tests bestehen aus C#, SQL, Java, Oracle, Netzwerk und HTML & CSS. Die Talentate Coding Tests helfen den Recruitern, die Programmierer-Kenntnisse von den Kandidaten zu messen und zu bewerten. Die Recruiter können sich die Testergebnisse sofort nach den Tests ansehen.

Warum verwenden

C#-Test

C# ist eine Art von Programmiersprache. Ihre modernen Algorithmen und ihr mittlerer Schwierigkeitsgrad machen sie zu einer der bevorzugten Programmiersprachen für Softwareentwickler.
In Talentate Coding Test Modul C# können Tests in verschiedenen Formaten wie Multiple-Choice-Fragen, Lückentexte und Abfrageformate durchgeführt werden. Der C# Test ist für die Kandidaten für die Positionen wie Ingenieurwesen und Informationstechnologien geeignet.

SQL-Test

SQL ist eine standardisierte Programmiersprache und wird zur Verwaltung von Datenbanken und zur Durchführung verschiedener Operationen mit Daten verwendet.

In Talentate Coding Test Modul SQL sind die Tests adaptiv und können in verschiedenen Formaten durchgeführt werden. Der SQL-Test ist für die Kandidaten für die Positionen wie CRM, Produktanalytik, Business Analyst und Business Development geeignet.

Java-Test

Java ist eine Plattform, mit der die Programmierer Anwendungen entwickeln und ausführen können. Mit Java können verschiedene Anwendungen wie Unternehmensanwendungen, Netzwerkanwendungen, Desktop-Anwendungen, Webanwendungen, Spiele, Android-Anwendungen und vieles mehr entwickelt werden. Der Java-Test im Talentate Coding Test besteht aus 20 Multiple-Choice-Fragen, die in 20 Minuten gelöst werden müssen. Der Test kann für Hilfs- und Fachkräfte sowie für Positionen der ersten Führungsebene eingesetzt werden.

Oracle-Test

Oracle ist die Plattform für die Datenbankverwaltung, die alle Daten sicher aufbewahrt und über viele Kanäle überträgt.
Der Talentate Oracle Test besteht aus 20 Multiple-Choice-Fragen unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade, die in 20 Minuten gelöst werden müssen.

Netzwerk-Test

Ein Netzwerk ist eine Gruppe von zwei oder mehr Computern oder anderen elektronischen Geräten, die miteinander verbunden sind, um Daten auszutauschen und Hardware- und Software-Ressourcen in Computersystemen gemeinsam zu nutzen.
Der Talentate Network Test besteht aus 20 Multiple-Choice-Fragen in 3 verschiedenen Schwierigkeitsgraden, die in 20 Minuten gelöst werden müssen.

HTML- und CSS-Test

HTML ist die Standardauszeichnungssprache für Webseiten. Sie ermöglicht es dem Benutzer, Beschriftungen, Absätze und Überschriften für Webseiten und Anwendungen zu konfigurieren.

Mit CSS lässt sich die Größe und Platzierung von Spalten, die Verwendung von Hintergrundbildern oder -farben, die Gestaltung von Layouts, Bildschirmvariationen für verschiedene Geräte und Bildschirmgrößen steuern. CSS ist neben HTML und JavaScript eines der am häufigsten verwendeten Werkzeuge zur Erstellung von Benutzeroberflächen in Web- und mobilen Anwendungen.

Im Talentate Coding Test Modul besteht der HTML & CSS Test aus 30 Multiple Choice Fragen, die in 15 Minuten gelöst werden müssen.

Leistungsstarke Merkmale

Gemischtes Frageformat Die C#- und SQL-Module beinhalten Tests wie das Schreiben von Abfragen, das Berechnen von Ergebnissen der Abfragen, das Ausfüllen von Textlücken und das Antworten von Multiple-Choice-Fragen. Auf diese Weise erhalten die Recruiter detaillierte Informationen über die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten.

Sicherheitskontrolle Während die Kandidaten die Fragen beantworten, nimmt das System regelmäßig Fotos und Videos der Kandidaten auf. Diese Fotos werden dem Recruiter zusammen mit den Ergebnissen der Tests im System zur Verfügung gestellt. Falls während des Tests eine zweite Person vor der Kamera erscheinen oder die Kamera ausgeschaltet werden sollte, dann wird dieses Vorgehen vom Talentate System erfasst und als verdächtiges Vorgehen im Kandidatenbericht aufgeführt.

Live-Unterstützung Das Talentate Online-Bewertungszentrum bietet für alle Kandidaten eine Live-Support an. Mit dem Live-Support von Talentate werden die Kandidaten während des gesamten Prozesses bei allen technischen Fragen unterstützt.

GDPR-Einhaltung Es wurden alle systemtechnischen Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen der GDPR getroffen. Es werden alle rechtlichen und technologischen Anforderungen der Dienstleistungsregionen erfüllt. Persönliche Daten von Kandidaten werden in Azure in Übereinstimmung mit der GDPR gespeichert.

Adaptive Testfunktion Die adaptive Testfunktion basiert auf einem Algorithmus, welches dazu verhilft den Schwierigkeitsgrad der Fragen sich den Fähigkeiten der Kandidaten anzupassen. Dadurch wird erreicht, dass an die Kandidaten Fragen entsprechend ihrem Niveaus gerichtet werden.

Wie ist es anzuwenden?

Leicht gemacht in 3 Schritten!

Die Zuweisung Es genügt, wenn der Recruiter die Vor-und Nachnamen sowie die E-Mail Adresse oder die Handy-Nummer der Kandidaten zur Verfügung hat. Die Daten der Kandidaten können mithilfe einer Excel-Datei hochgeladen werden. Der Recruiter sendet die ausgewählten Tests als ein Link über eine Textnachricht und die Handy-Nummer oder die E-Mail Adresse des Kandidaten. Die Kandidaten können auf Wunsch einer Position im System zugeordnet werden. Die Kandidaten erhalten mit dem Link ein Zugangspasswort, mit dem sie sich in das System einloggen und das Bewertungsprozess starten können.

Der Test Die Kandidaten lesen und genehmigen die GDPR Dokumente, bevor sie mit dem Bewertungsverfahren beginnen können. Zuerst wird eine Kamerakontrolle durchgeführt und anschließend können die Kandidaten mit dem Test beginnen. Bei Problemen können sich die Kandidaten an das Support-Team wenden.

Die Bewertung Sofort, wenn die Kandidaten die Tests abgeschlossen haben, können die Ergebnisse vom Recruiter über die Verwaltungsbildschirme eingesehen und bewertet werden.

Fragen und Antworten

Warum werden Talentate Coding-Tests angewendet? Was sind die Vorteile?

Die Talentate Coding Tests ermöglichen den Recruitern, die Programmierer-Fähigkeiten der Kandidaten objektiv und fair zu bewerten und die Bewertungsprozesse schnell und effizient durchzuführen.

Welche Talentate Coding-Test Module werden mit adaptiver Technologie durchgeführt?

Die Testmodule C# und SQL werden mit adaptiver Technologie durchgeführt.

Für welche Positionen sind die Coding-Tests geeignet?

Die Talentate Coding Tests sind für alle Kandidaten für die Positionen, wo Programmierer-Kenntnisse erforderlich sind, geeignet.

Werden Fotos von den Kandidaten während dem Test gemacht?

Der Kandidat wird während des Tests in regelmäßigen Abständen fotografiert. Wenn eine zweite Person auf dem Bildschirm erscheint, nimmt das System das Foto des Kandidaten auf. Die Fotos stehen dem Recruiter im System zur Verfügung.

Können die Kandidaten ihre Ergebnisse einsehen?

Nein. Der Zugriff auf die Ergebnisse ist nur über die Verwaltungskonsole möglich. Falls erwünscht, können die Links zu den Ergebnissen an die Kandidaten übermittelt werden.

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