Umfragen dienen dazu bei, unvoreingenommene Meinungen von den Kandidaten und Mitarbeitern einzuholen und deren Zufriedenheit zu messen.
Das Umfragemodul beinhaltet eine Liste von Fragen, die von Unternehmen erstellt wird, um die Gedanken und Vorschläge von den Kandidaten und den Mitarbeitern zu bestimmten Themen zu erfassen. Das Umfragemodul kann im Einstellungsprozess als auch als eine Mitarbeiterbefragung verwendet werden.
Mit einer Umfrage können wichtige Informationen zu einem Thema abgefragt werden. Diese Informationen können strategisch wichtige Informationen über die Prozesse geben, die zur Verbesserung dieser Prozesse dienen können.
Bewerber-Umfragen, Umfragen zu Einstellungs- und Austrittsprozessen und Umfragen nach einer Probezeit helfen den Unternehmen, einen tieferen Einblick in die Prozesse zu gewinnen.
Das Talentate Umfragemodul bietet die Möglichkeit, eine Umfrage in 10 verschiedenen Fragetypen durchzuführen. Einzeilige oder mehrzeilige Antworten auf Fragen, Ja/Nein-Antworten, Einfach oder Mehrfach-Auswahl, Antworten mit Datum und Antworten mit numerischer Eingabe sind einige der Fragetypen. Darüber hinaus gibt es die Optionen wie das Hinzufügen von Bildern zu Fragen, das Hinzufügen von Bedingungen zu Fragen und das Hinzufügen eines Abschlussformulars zur Umfrage.
Das Talentate Umfragemodul unterstützt die Unternehmen schnell und effektiv eine Umfrage an die Mitarbeiter und den Bewerbern durchzuführen und dadurch nützliche Daten zu bestimmten Themen zu ermitteln. Diese Daten können die Entscheidungen zu zielgenauen und konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesse verhelfen.
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Mit Hilfe der Talentate Umfragemoduls können die Kandidaten zu bestimmten Themen befragt werden. Die Kandidaten, die sich mit der Antwort qualifizieren, können den Einstellungsprozess fortsetzen.
Mit Hilfe der Talentate Umfragemoduls können die Recruiter die Zufriedenheit der Kandidaten im Einstellungs- und Bewertungsprozess erfragen und anhand der Ergebnisse entsprechende Verbesserungen vornehmen.
Mit Hilfe der Talentate Umfragemoduls können die Unternehmen die Bedürfnisse und das Zufriedenheitsindex der Mitarbeiter messen und anhand der Ergebnisse die Personalpolitik gestalten.
Mit Hilfe der Talentate Umfragemoduls können die Unternehmen die Gründe für den Austritt ermitteln. Mit den Ergebnissen können die Unternehmen dann Strategien zur Erhöhung des Arbeitseinsatzes und zur Reduzierung der Fluktuation entwickeln.
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