Test Builder

Erstellen Sie Ihren eignen Test!

Über
Warum Talentate
Merkmale
Wie funktioniert es
FAQ

Der Talentate Test Builder ist ein Instrument, mit dem die Recruiter innerhalb spezifischen Anforderungen und Kriterien Tests von Grund auf selbst erstellen können.

Fakten kurz gefasst

Integration mit dem Fragen-Pool
Sicherheits- und Überwachungseinstellungen
Zeitliche Beschränkungen können eingestellt werden
Die Reihenfolge der Fragen können eingestellt werden
Anwendung von Fragen aus verschiedenen Schwierigkeitsstufen

Was ist das Talentate Test Builder Modul?

Der Talentate Test Builder ermöglicht den Recruitern, eigene Tests zu entwerfen. Diese Tests können zusammen mit den bestehenden Tests im Bewertungsprozess eingesetzt werden.

Was sind die Vorteile des Talentate Test Builder Moduls im Bewertungsprozess?

Der Talentate Test Builder ermöglicht den Recruitern professionelle Online-Tests mit verschiedenen Testdesign-Funktionen, wie z.B. Tests mit Zeitlimits, Auswahl von Fragen nach Zufallsprinzip, Einsatz von Testheften und adaptive Tests, zu entwerfen.
Auf diese Weise können die Recruiter Tests im Rahmen der Einstellungsprozesse sowohl auch anderen Prozessen im Talentate Test Builder Modul entwerfen und einsetzen.

Warum Talentate

Was ist das Talentate Test Builder Modul?

Der Talentate Test Builder ermöglicht den Recruitern, eigene Tests zu entwerfen. Diese Tests können zusammen mit den bestehenden Tests im Bewertungsprozess eingesetzt werden.

Es ist möglich die Tests im Talentate Test Builder nach Schwierigkeitsgraden einzustufen.

Der Talentate Test Builder ist so konzipiert, dass es an die Pläne jedes Unternehmens angepasst werden kann. Der Talentate Test Builder ist eine Software, die es dem Recruiter ermöglicht Tests zu entwerfen, die viele Bewertungs-Szenarien abdecken können.

Warum verwenden

Großer Fragen-Pool

Mit Hilfe der Talentate Test Builder können die Recruiter Tests nach unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen, Kategorien, Testdesign-Funktionen und Themen entwerfen. Entsprechend den Test-Einstellungen erhalten die Kandidaten Testfragen aus dem Großen Fragen-Pool.

Adaptive Tests

Entsprechend der Test-Einstellungen wird ein Test mit einer bestimmten Anzahl von Fragen erstellt. Der Schwierigkeitsgrad der darauffolgenden Frage, passt sich der richtigen bzw. falschen Antwort des Kandidaten an.

Fragenhefte

Es können beliebig viele Hefte aus verschiedenen Fragen erstellt werden, die in das System eingegeben werden können.

Englisch

Die Englischtests können mit der Wahl des Schwierigkeitsgrades und der Fragen aus den Bereichen Rechtschreibung, Vokabular, Lese- und Hörverständnis entworfen werden. Die Kandidaten erhalten die Testfragen gemäß des eingestellten Schwierigkeitsgrades, aus dem Großen Fragen-Pool.

Eignung

Der Eignungstest kann mit der Wahl des Schwierigkeitsgrads und der Fragen aus den Bereichen numerisches, verbales, abstraktes und schematisches Denken entworfen werden. Die Kandidaten erhalten die Testfragen gemäß des eingestellten Schwierigkeitsgrades, aus dem großen Fragen-Pool.

Offene Tests

Die offenen Tests haben das Format einer schriftlichen Prüfung. Die Bewertung der Antworten erfolgt mit der Vergabe von Punkten durch die Tester.

Leistungsstarke Merkmale

Alle Sprachen und Briefe Das System unterstützt alle Buchstaben, Zeichen, Sonderzeichen und Alphabete. Das Talentate-Umfragemodul kann in jeder Sprache durchgeführt werden.

Online-Verwaltung und sofortige Berichterstattung Der Test wird online durchgeführt und kann über die Verwaltungskonsole gesteuert werden. Die Ergebnisse können sofort über das Verwaltungspanel eingesehen werden.

GDPR-Einhaltung Es wurden alle systemtechnischen Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen der GDPR getroffen. Es werden alle rechtlichen und technologischen Anforderungen der Dienstleistungsregionen erfüllt. Persönliche Daten von Kandidaten werden in Azure in Übereinstimmung mit der GDPR gespeichert.

24/7 Live-Unterstützung Das Talentate Online-Bewertungszentrum bietet für alle Kandidaten eine 24/7 Live-Support an. Mit dem 24/7-Live-Support von Talentate werden die Kandidaten während des gesamten Prozesses bei allen technischen Fragen unterstützt.

Adaptive Hightech Mit Hilfe der adaptiven Hightech ist es möglich, den Kandidaten auf der Grundlage ihrer Leistung Fragen mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden zu stellen. Auf diese Weise kann der Kandidat zu einer schwierigeren Frage geleitet werden, wenn er die Frage richtig beantwortet, und zu einer leichteren Frage, wenn er die Frage falsch beantwortet.

Wie funktioniert es

Leicht gemacht in 3 Schritten!

Die Zuweisung Es genügt, wenn der Recruiter die Vor-und Nachnamen sowie die E-Mail Adresse oder die Handy-Nummer der Kandidaten zur Verfügung hat. Die Daten der Kandidaten können mithilfe einer Excel-Datei hochgeladen werden. Der Test wird als ein Link über eine Textnachricht und die Handy-Nummer oder die E-Mail Adresse des Kandidaten gesendet. Die Kandidaten erhalten mit dem Link ein Zugangspasswort, mit dem sie sich in das System einloggen und den Test starten können.

Der Test Die Kandidaten lesen und genehmigen die GDPR Dokumente, bevor sie mit der Umfrage beginnen können. Zuerst wird eine Kamerakontrolle durchgeführt und anschließend können die Kandidaten mit dem Test beginnen. Bei Problemen können sich die Kandidaten an das Support-Team wenden.

Die Bewertung Sofort, wenn die Kandidaten den Test abgeschlossen haben, können die Ergebnisse vom Recruiter über die Verwaltungsbildschirme eingesehen und bewertet werden.

Fragen und Antworten

Warum sollte der Talentate Test Builder verwendet werden? Was sind die Vorteile?

Mit dem Talentate Test Builder können die Unternehmen ihre eigene Tests entwerfen und im Einstellungsprozess sowie auch in anderen Prozessen verwenden. Der Talentate Test Builder ermöglicht den Recruitern professionelle Online-Tests mit verschiedenen Testdesign-Funktionen, wie z.B. Tests mit Zeitlimits, Auswahl von Fragen nach Zufallsprinzip, Einsatz von Testheften und adaptive Tests zu entwerfen. Auf diese Weise können die Recruiter Tests im Rahmen der Einstellungsprozesse sowohl auch anderen Prozessen im Talentate Test Builder Modul entwerfen und einsetzen.

Welche Sicherheitskontrollen können angewendet werden?

Der Recruiter kann optional festlegen, ob eine Sicherheitskontrolle mit Kameras während des Tests angewendet werden soll. Während die Kandidaten die Fragen beantworten, nimmt das System regelmäßig Fotos und Videos der Kandidaten auf. Diese Fotos werden dem Recruiter zusammen mit den Ergebnissen der Tests im System zur Verfügung gestellt. Falls während des Tests eine zweite Person vor der Kamera erscheinen oder die Kamera ausgeschaltet werden sollte, dann wird dieses Vorgehen vom Talentate System erfasst und als verdächtiges Vorgehen im Kandidatenbericht aufgeführt.

Was passiert, wenn die Internetverbindung der Kandidaten während der Aufzeichnung unterbrochen wird?

Wenn die Kandidaten die Interviewaufzeichnung aufgrund von technischen Problemen nicht fertigstellen können, dann können die Recruiter, wenn sie dies für berechtigt halten, das Interview zurücksetzen und eine neue Einladung mit Link an die Kandidaten senden. Das Talentate-Online-Video-Interview stellt den Kandidaten mit jedem Link andere Fragen aus dem Fragen-Pool bereit. Talentate stellt die Infrastruktur und den Support für die Online-Interview-Plattform zur Verfügung. Ist aber nicht in dem eigentlichen Einstellungsprozess involviert.

Können die Kandidaten ihre Ergebnisse einsehen?

Nein, der Zugriff auf die Ergebnisse ist nur über die Verwaltungskonsole möglich. Falls erwünscht, können die Links zu den Ergebnissen an die Kandidaten weitergeleitet werden.